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Fijación y valoración de objetivos

El establecimiento de objetivos es la condición previa para la identificación de actos, la evaluación de riesgos y las respuestas a los mismos.

 

Diferenciamos cuatros tipologías de objetivos:

 

  • Objetivos estratégicos. La misión, visión o finalidad de la empresa o institución, orientados a la creación de valor
  • Objetivos operativos. Se relacionan con la eficacia y eficiencia de las operaciones de la entidad, incluyendo objetivos de rendimiento y rentabilidad, así como salvaguarda recursos antes las posibles pérdidas o contingencias.
  • Objetivos de información. Relativos a la fiabilidad de la información, bien sea interna o externa, o bien de relevancia financiera o no
  • Objetivos de cumplimiento. Se refieren al cumplimiento de leyes y normas relevantes aplicables. Dependen de factores externos y tienden a ser sectorialmente equiparables.

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