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  • 18
  • Abril
  • 2018

Pensión de alimentos - Posible supresión

Publicado por Silvia Valverde en Litigation - Derecho Procesal y Arbitraje, Derecho Civil comentar
Pensión de alimentos

Posible supresión de la pensión de alimentos a favor del hijo que ni estudia ni trabaja.

La Sentencia de la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo núm. 395/2017 dictada el pasado 22 de junio estimó la supresión de la obligación del padre de satisfacer la pensión de alimentos decretada como consecuencia del divorcio respecto al hijo en situación de edad laboral que ni estudia ni trabaja.

 

Este pronunciamiento desde entonces abre la puerta a la posibilidad de instar demanda de modificación de efectos del divorcio en cuanto a dicha obligación de alimentos, que comprende, según el art. 142 CC “todo lo que es indispensable para el sustento, habitación, vestido y asistencia médica” incluyendo también “la educación e instrucción del alimentista mientras sea menor de edad y aún después cuando no haya terminado su formación por causa que no le sea imputable”.

 

No obstante, debemos advertir que aun existiendo esta jurisprudencia habrá que estar caso por caso al análisis concreto de la situación y las características de cada caso concreto. Así:

 

  1. El Tribunal Supremo extingue la pensión en el supuesto del hijo que pese en estar en edad laboral ni trabaja ni consta que estudie con dedicación, no habiendo obtenido aprovechamiento alguno, acreditando tan sólo matriculación en un grado de formación profesional en fechas inmediatas al momento de interposición de la demanda de modificación de medidas, siendo esa no culminación de estudios por falta imputable a su propia actitud, con escaso aprovechamiento de forma continuada, reuniendo capacidades suficientes para haber completado su formación y habiéndose demostrado su poca disposición para el estudio.
  2. El Supremo no niega sin embargo tal pensión de alimentos en aquel otro supuesto del hijo que ha sido diligente en su formación, que ha intentado obtener trabajo y, que no lo ha conseguido pese al esfuerzo realizado con carácter sostenido, en formación en áreas que no eran propias de su titulación, lo que denota un alto interés en por incrementar su potencialidad laboral, viviendo en régimen de dependencia familiar.

 

Desde el Departamento Civil de Fortuny Legal podemos estudiar su concreta situación y asesorarle en los aspectos derivados de su divorcio.

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