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  • 18
  • Mayo
  • 2014

El valor de la prevención. El resultado de la especialización

Publicado por Miquel Fortuny en Derecho Penal, Bufete de Abogados, Corporate Compliance comentar

Muchas veces, incluso el nombre de la normativa nos lo “sugiere” en su propia denominación, otras con mayor intención nos lo IMPONE, (Prevención de Blanqueo de Capitales, Prevención de Riesgos Laborales,...) y en el resto de casos también se fija el VALOR de la PREVENCIÓN en la aplicación de las consecuencias sancionadoras.

No hemos de recordar que el sentido finalista de las leyes establece la Prevención como el valor a desarrollar, y el de la sanción como el valor de desincentivación y de aplicación restrictiva, SÓLO en los casos “no deseados”.

 

Y ¿cómo se puede cumplir con los requerimientos de la Prevención?, ¿dónde aplicar la Prevención?, ¿cuál es el coste de la Prevención? Importantes preguntas…pero con respuestas también importantes.

 

Pues bien la respuesta general al tema de la necesidad de la PREVENCIÓN, la establecería en la ESPECIALIZACIÓN. Indudablemente, el conocimiento especializado y la experiencia aplicada en cada ámbito normativo es la única solución eficiente para poder cumplir con los exigentes requisitos actuales y más aun con los que se nos avecinan.

 

Esta definición que puede sugerir una generalización de los conceptos, lo que hace es permitir dar un tratamiento particularizado, ya que la ESPECIALIZACIÓN, permite precisamente, dar una respuesta y un tratamiento individualizado a cada requerimiento, opuesto totalmente a la posible generalización conceptual previsible inicialmente.

 

La “GLOBALIZACIÓN” en la prestación de este tipo de servicios no es un una respuesta adecuada, ya que no es posible poder abarcar el inalcanzable ámbito normativo en el conocimiento de unas pocas personas, incluso en un específico ámbito de la organización empresarial (el refrán “zapatero a tus zapatos” es de una aplicación absolutamente directa a esta situación).

 

Aspectos como la generación de una cultura y entorno de Control Normativo, de Control Interno, son la primera base para fijar en la organización el valor de la PREVENCIÓN, y ese aspecto sólo puede ser llevado a cabo por profesionales especializados y con experiencia en la implementación en organizaciones empresariales de soluciones análogas. Si bien es cierto que dada la complejidad de las organizaciones actuales se requiere una “transversalización” en todas las dimensiones para poder garantizar la efectividad de las medidas.

 

EN RESUMEN: Habrá que definir, identificar, establecer y fijar una estructuración de los recursos más adecuados (por criterios de especialización) que determinen las políticas a llevar a cabo y consigan una implementación efectiva de procedimientos que garanticen a la organización disponer del “ambiente” de Prevención requerido en todas las estructuras organizativas, “DESDE LA ESPECIALIZACIÓN A TRAVÉS DE LA COORDINACIÓN Y DE LA COOPERACIÓN”.

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